Organisationer formas inte bara av strategier och strukturer, utan också av hur människor tolkar, kommunicerar och agerar tillsammans. Gemensam förståelse skapas sällan genom enskilda budskap, utan växer fram i dialog, erfarenheter och vardagliga beslut. Artiklarna belyser hur ledarskap, kultur, kommunikation och lärande påverkar organisationers förmåga att omsätta strategi i handling och nå sina mål.
Artiklar inom ledarskap och organisation
Vilka olika säljprofiler finns det och vad utmärker dem? Var kommer de mest till sin fördel och finns det någon typ som är bätte än någon annan. Det – och hur du lär ut framgångsrika beteende till alla säljare – kan du läsa mer om här.-..
Att vara kreativ, det är väl en egenskap? Något man är eller inte är? Det må vara att förmågan till kreativitet skiljer sig åt mellan olika individer men det betyder inte att du inte kan träna upp din förmåga. Ta del av dessa knep för att boosta både kreativiteten och produktiviteten.
Gör du ofta saker i sista stunden? Kanske rentav missar en deadline då och då? Eller har du svårt att släppa taget om en uppgift? Här får du reda på varför samt får tips på hur du kan få saker gjorda i tid och bli mer produktiv.
Du har garanterat upplevt det, att det uppstått en fnurra i kommunikationen? Det kan vara en vän, en kollega eller någon från din målgrupp som uppfattat ditt budskap på ett annat sätt än du avsett. Men varför blev det så? Lär dig om vilka sorters brus som kan orsaka störningar i kommunikationen och vad du kan göra för att minimera bruset.